agile Transformation retten
und
GEMEINSAM. 
VERBINDLICH. 
LIEFERN.

„Nach Porsche Consulting haben wir ihn geholt. Er hatte keine Ahnung von unserem Produkt aber er ist ein wahrer Experte, Mitarbeiter zu wirkungsvoller Kooperation zu befähigen.“

„Gib dem ein „GO“ und der Zug fährt! 
Voller kreativer und umsetzbarer Lösungen. Im Chaos immer den pragmatischen Ausweg vor Augen. Selbst im größten Stress wertschätzend und respektvoll zu allen im Projekt-Team. Unterstützendes Mentoring in wirklich allen Lagen.“

„Ich habe noch keinen Consulting-Fuzzi erlebt, der zuerst 
nur genau zuhört, genau hinschaut und alles Beobachtet, bevor er sich respektvoll einmischt und in die richtige Richtung steuert.“

A.)  Sie erzeugen – Woche für Woche, Sprint für Sprint – Lösungen für (hoch) komplexe Problemstellungen, die gemeinsam und verbindlich geliefert werden.

B.)  Sie haben Ihr Projekt-Risiko minimiert, weil tagesaktuelle Transparenz, von Hindernissen, Abhängigkeiten und Fortschritten, gegensteuern zeitgerecht ermöglicht.

C.)  Ihre Organisation wird von Teams befeuert, die kontinuierlich ihre menschliche und prozessuale Zusammenarbeit, intern und Projektübergreifend, optimieren.

D.)  Ihre Meetings sind auf eine Maximum reduziert. Respektvoll und wertschätzend wird um die erfolgreichsten Lösungen gerungen. Entscheidungen werden mutig und schnell getroffen.

E.)  Sie haben eine eineindeutige, strategische Priorisierung, die über Projektgrenzen und Abteilungen kommunizierten und verinnerlicht wurde. Die dadurch erreichte klare Fokussierung aller Beteiligten, reduziert Reibungsverluste und Konflikte und ist der Garant Ihres Erfolges.

F.)  Auf ihre Leistungen stolze Mitarbeiter, versprühen ein Wir-Gefühl das Lust auf mehr Mitgestaltung weckt. 

• Agile läuft – mit Taskforce – wie immer
• Sie nennen es Selbstorganisation – aber entscheiden müssen Sie. 
• Sie nennen es „Agilität“ – aber ohne messbaren Fortschritt.
• Ihre Meetings sind ergebnislos, weil keine sich traut.
• Sie nennen es „agile-Transformation“, aber es herrscht Stillstand.
• Sie führen – aber niemand folgt (wenn es weh tut). 
• Ihr Team? Ausgebrannt, blockiert, zersplittert, abgehängt, ortentierungslos. 
• Mitarbeiter sind nur noch frustrierte Ab-Arbeiter.
• Alle sind ganz emsig – aber kaum etwas kommt dabei raus.

Das agile Theater bringt keine Ergebnisse. Keinen Fortschritt. Keine Klarheit. Keine Lieferung.
80 / 90 / 100.000 € Woche für Woche wirkungsloser Transformation. Daily um Daily. Sprint für Sprint.
Wenn Sie liefern müssen, aber keiner mehr ehrlich sagt was schief läuft.

Energieschub. Lösung. Blitzableiter. Silberrücken. Stabilisator. Lotse. Reset. Steuermann. Wegbereiter. Wirkung. Macher. 

Wir sind Ihr letzter funktionierender Spiegel. Wenn Sie mutig genug sind hineinzuschauen und bereit sind Konsequenzen zu ziehen, bringen wir auch Ihr System zurück in die volle Wirkung. Garantiert!

Sie haben alles versucht.
Genug von externem Beratungs-Blabla.
Genug von internem „try but error“ Kosten.
Genug von Taskforce, Ausreden und Verzögerungen.

30 Min. Klarheit mit Klartext – für Entscheider mit Rückgrat

… Software, Hardware oder physische Produkte entwickeln und Produzieren.
… komplexe, vernetzte Teams und Projekte steuern müssen.
… seit Monaten pseudo agil sind, aber nicht vorankommen.
… Entscheidungen wollen – Ergebnisse brauchen, und

endlich verbindlich liefern müssen.

Wir retten nur Transformationen in  Unternehmen, die Ihre Zukunft ernst nehmen. (max. 3 je Quartal)

… lotst Sie, respektvoll und wertschätzend zu stressfreier Produktivität!
…steuert Ihre Projekte pragmatisch zu wirkungsvoller Ordnung !
…bringt Ihre vorhandenen PS sicher auf die Straße!
…verwandelt „man sollte“ in realistische Lösungswege!
…entfesselt Wirkung in dysfunktionalen Transformationen!

bis sie erlebt haben, was  beOriginal in 6-10 Wochen erreicht hat.

Pragmatisch und sicher, stress- und konfliktfrei, realistisch und zielstrebig,
Projekte und Transformationen zur Erfolgsgeschichten drehen. 

humorvoll, kreativ, pragmatisch, zielstrebig, provokant, einfühlsam, wertschätzend. 
Klartext mit Wirkung.

Wir brechen auf, was lähmt und aktivieren, was schläft. Die Entfesselung der Vorhandenen Ressourcen, Fähigkeiten und Potenziale für Ihren wirtschaftlichen Erfolg, ist unsere Expertise.

Zu viele Transformationen sind gut gemeint gestartet, aber schlecht gelandet! Unsere Kunden bestätigen die überwältigenden Ergebnisse der pragmatischen Zusammenarbeit. Resultate dieser 20-Jahre Organisationsentfesselung im DACH-Raum sind auf Ihre Leistungen stolzen Mitarbeitern, doch noch ins Ziel gesteuerte Projekte und endliche wirkungsvollen Transformationen.

Wir geben Ihnen Sicherheit, auf dem „schmerzvollen“ Weg vom Befehligen zum Befähigen. Dadurch erreichen auch Sie wahrhafte Kooperation, die trägt und verbindlich liefert. Dies ist sowohl Resultat als auch unser Versprechen.

Nicht als Methode, sondern als Wirkung für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Weil Kooperation viel mehr ist als Zusammenarbeit. Sie entsteht durch wirkliche Beziehungen – ehrlich, gesund, respektvoll, wertschätzend.

Kooperation ist das Getriebe jeder Organisation. Wenn es um reibungslos läuft, landen die vorhanden PS Ihrer Belegschaft auf der Sieger-Straße.

Genau das bringen wir mit. Und genau dafür werden wir gebucht, zuerst „gehasst“ – weil wirklicher Wandel weh tut und dann freudestrahlend weiterempfohlen – weil gerettete Transformation, die endlich Kraft entwickeltfesseln, das  Geheimnis Ihres Erfolges sind.

30 Min. Klartext hören – oder wieder eine stressige Woche ergebnislos versanden lassen?