Das „kotzt“ Sie an:
Wo man hinsieht, nur Probleme:
- Sand in jeder Pore des Getriebes.
- Ächzen, stöhnen jammern in allen Meetings.
- Die Lage ist angespannt.
- Die Stimmung im Keller.
- Streit um jeden Mist.
- Misstrauen. Unverbindlichkeit. Verschiebungen. Ausreden.
- Missverständnisse. Wortgefechte. Hahnenkämpfe.
- Absicherung um jeden Preis.
- Transformationen die mehr kosten als sie Wert sind.
- Frust statt Lust. Stress statt Energie.
Gedanken an nächste Meetings, die anstehende Arbeitswoche, verursacht bei Ihnen Übelkeit?
„Geld kann nur glücklich machen – wenn die Arbeit nicht krank macht!“
das Original
Martin Stallmaier
Ihre Sehnsucht:
Ein wirklich wirksames Miteinander:
- Im „Wir-Gefühl“ stolz auf den Laden sein.
- Was weiterbringen können trotz Schwierigkeiten. Verantwortung freudvoll stemmen.
- Vertrauensvoll die Last auf viele Schultern verteilen können.
- Mit Freunden den Laden rocken, statt ständig Feuerwehr sein.
- Respektvoll und wertschätzend kooperieren, gerade wenn die Köpfe rauchen.
Endlich wieder ohne Stress, mit Herz und Seele – „volle Wäsch“ – dabei sein wollen weil sie endlich können. Das wär´s!
„Gemeinsame Leistungen und etwas vorwärts bringen
machen das Leben erst lebenswert!“
das Original
Martin Stallmaier
- 84 Milliarden € Ausfall wegen Krankentage in Deutschland
- 70-80% Ihrer Mitarbeiter fühlen sich gering oder gar nicht an Ihr Unternehmen gebunden.
- 30-50% der Arbeitszeit Ihrer Führungskraft nur für Konflikt-Management (nicht Konflikt-Lösung)
- 20-40% Produktivität-Verlust wegen, Reibung, Machtspiele, Doppelarbeit, Konflikten,
Können Sie sich diese versteckten Kosten wirklich noch leisten?
Wenn Sie zögern, werden Ihre Geschäftszahlen sie zum Handeln zwingen!
Leader handeln wenn andere noch Power Point Folien studieren.
30 Min. Klartext-Call zur Sicherheit.
Ihr einzigartiger Lösungs-Weg:
08/15 ist nix für Sie:
- Ihr passende und individuelle neue Route an Ihr vorgegebenes Ziel, liegt in unserem Erfahrungsschatz.
- Pragmatisch zeigen und gehen wir mit Ihnen ein Stück des einzigartigen Weges.
- Sie erreichen sicher die dringenden Notwendigkeiten und Ihre Sehnsüchte für den robusten Erfolg.
- Unsere Erfahrungen aus dem Hochleistungssport haben überzeugt.
- Aus dem zwischenmenschlichen Gemetzel am Arbeitsplatz wird ein wahrhaftes Kooperieren einzigartiger Persönlichkeiten.
Respektvoll. Wertschätzend. Pragmatisch und chillig – zum Wohl und Erfolg aller Beteiligten
„Nur in einem würdevollen und kooperativen Klima
kann forschen, entwickeln, produzieren, verkaufen oder managen
mit der erforderlichen Energie funktionieren,
die täglich Lust auf mehr macht.“
das Original
Martin Stallmaier
Fragen kostet – nix !
Machen Sie frustrierte Ab-Arbeiter zu stolzen Mit-Gestaltern
Bedrohliche Rahmenbedingungen. Hohe Komplexitäten. Fachkräftemangel. Unvorhersehbarkeiten. Unberechenbare Märkte. Ungewissheit als einzige Konstante. Herausforderungen an allen Ecken und Enden.
Mit 1,95 Millionen Stunden Erfahrung hat beOriginal ein Netzwerk von Silberrücken am Start, um auch mit Ihnen erfolgreich durch den schmerzenden Sturm des Wandels zu steuern.
Alles können auch wir nicht lösen – das sagen wir Ihnen aber auch so!
Gänzlich ohne Berater Blabla. Ohne Samthandschuhe. Direkt und ehrlich.
Der methodische Ansatz von beOriginal ist pragmatisch, echt und mitreißend. In wertschätzender respektvoller Partnerschaft nutzen wir alle Hebel und Stellschrauben, um auch Ihren Wandel erfolgreich abzuschließen.
Eine Umfeld das zu wirklicher Kooperation befähigt, entfesselt die vorhandenen Potenziale Ihrer Mitarbeiter und steigert Ihre Produktivität.
Sie verdoppeln die Schlagkraft Ihres Teams – GARANTIERT
beOriginal bringt Mensch & Organisationen, dazu das zu tun, was sie zuerst nicht wollen, um das zu erreichen, was sie dringend brauchen!
mehr Zeit
– 53% Meeting-Blabla
mehr Geld
+250k Lieferung am Punkt
weniger Risiko
– 48 % Eskalation
mehr Leadership
+ 60 % Engagement-Index
Einmal nur angenommen,
Sie könnten Ihre größte Kapitalreserve rasch aktivieren…
Ihr Unternehmen würde sich von einem statischen Schachbrett voller Figuren, die Sie schieben und ziehen müssen, in ein dynamisches, reaktionsschnelles und lebendiges Spielfeld wandeln.
Jede Figur würde zur Persönlichkeit, die ihre Schlüsselrolle gerne erfüllt.
Sie hätten eine Arbeitsbedingungen geschaffen in der sich Menschen mit Herzblut einbringen und die gestellten Aufgaben verbindlich lösen wollen.
Ihre lebendige Organisation könnte sich mit beflügelnder Energie den Herausforderungen stellen. In menschenwürdigen Kooperationen wachsen und Werte erzeugen.
- Es geht hierbei nicht um:
Agilität – New Work – Augenhöhe – New Leadership – blablabla - Es geht nur um,
Ihren Aufbruch in eine robuste, resistente Ära Ihres Unternehmens, wo statt mitzumachen, die Führung wider übernehmen angesagt ist.
… dann würden Sie wirkungsvolle Kooperationen erleben,
die verbindlich, werthaltige Lösungen liefert!
Sie suchen nach wirklichen Verbesserungen…
und wollen das erreichen:
Fragen kostet – nix !
Nicht fragen:
versteckte Millionen. Kopf und Kragen. Ihre besten Köpfe. Kunden. Stress und Ärger. Projekte. Aufträge
Zukunftssicher sein bedeutet:
In Kooperation hochkomplexe Probleme lösen zu können
Was gibt es unvorhersehbareres, mehrdeutigeres, komplexeres als uns Menschen?
Ohne wirkungsvolle Beziehungen keine wahrhafte Kooperation
Daher müssen wir wiedererlernen in gesunden respektvollen und wirkungsvollen Beziehungen zu kooperieren.
Prozesse, Strukturen, Organisationen ohne wirkungsvolle Beziehungen sind zum Scheitern verurteilt.
Jetzt kostenlosen Call sichern – oder – weiterhin Geld verbrennen.
Konflikte. Reibungsverluste. Missverständnisse. Fehler. Dysfunktion. Fluktuation. Krisen.
